大学生や若者は、当然ながら、世の中にどんな企業があるかについて、あまり知りません。したがって、自分が消費者として接する業界に人気が集中します。

下記のチャートは、「リクナビ２０２２」のサイト上で、ある企業を「プレエントリー候補として登録した人数（Ａ）」を「採用予定人数（Ｂ）」で割り算したものです。大学生が知っている消費財系の人気企業５社を、Ｂ２Ｂの優良企業５社と比較したものです。

「プレエントリー候補として登録した人数（Ａ）」は、その企業に興味があることを意思表示した（「イイネ」ボタンを押した感じ）だけなので、実際にエントリーするのは、この人数の２０－３０％と言われています。

例えば、日用品のニトリには、１３万７８７０人が登録しています。日本の大学生の１学年は約６０万人で、そのうち一般的な就職活動をするのは約４０万人です。４０万人のうち１３万人なので、就活生の３人に１人が、ニトリに興味をもっている訳です。単純にＡをＢで割ると、なんと４６０倍になります。実際には、ニトリに本エントリーする学生数は、約３万人と言われます。採用人数は３００人なので、それでも倍率は１００倍です。

同様に、ＡをＢで割ると、化粧品の資生堂は１４００倍、飲料のサントリーは２００倍、お菓子の江崎グリコは７００倍、おもちゃのタカラトミーは１２００倍となります。本エントリーの倍率はこの２０－３０％だとしても、少なくとも数十倍という、宝くじ並みの高倍率です。

一方、比較の意味で、Ｂ２Ｂ企業の場合は、医薬品卸のメディセオが２５倍、日用品商社のあらたが２０倍、建材メーカーの大建工業が２４倍、ＩＴシステムの富士ソフトが２４倍、ソフトウェアのアルファシステムズが２２倍となります。これらの企業は、いずれもプライム上場企業で、私の就活支援経験から、良いイメージをもっている優良企業です。本エントリーの倍率は、５―１０倍と思われます。

Ｂ２Ｂ企業の方が、給与レベルが高く、ワークライフバランスが良いことも多いです。よく業界研修をして、他の人が知らない企業に興味をもつことで、選択肢が広がります。