就職や転職を考えるとき、『会社四季報』や『業界地図』などの書籍、あるいはインターネットの就職・転職サイトで、企業の様々なデータや数字が出てきます。情報が限りなくあるため、「どのデータ・数字を見ればよいかわからない」という声をよく聞きます。そこで、「少なくともここだけは見ておこう」というポイントをお伝えします。

まず、企業が「株式市場に上場しているかどうか」を知ることが大切です。日本の上場企業数は、２０２３年４月現在、３，８８１社です。内訳は、東証プライム１８３５社、スタンダード１４６７社、グロース他６００社です。（注：２０２２年４月から、東証１部・２部などから、名称が変更になりました。）

もちろん、上場していない（非上場の）優良企業もありますが、一般的には、上場企業は安定している優良企業です。また、上場企業の子会社（グループ企業）も、経営の安定という意味では、優良企業であることが多いです。

２つめは、売上規模です。上場企業の中で、売上３０００億円以上は４００社、売上１０００億円以上は９００社、売上１００億円以上は２７００社しかありません。学生や若者が知っている会社は、テレビでCMをやっていたり、就職人気ランキングに顔を出したりする、売上１０００億円以上の“超大企業”がほとんどです。おそらく学生が知っている企業は、超大企業の中の２００社程度で、学生の人気は、ここに集中しがちです。

そこで私は、「売上１００－１０００億円の上場企業が狙い目」だと思っています。売上１０００億円未満でも、学生の知らない優良企業がたくさんあります。超大企業よりも、入社後に活躍できる可能性が高いかもしれません。

ちなみに、「就職人気ランキング」というのは、キャリアコンサルタントの間では、「ラーメンを食べたことがない人による、おいしいラーメン屋さんのランキングと同じ」と言われます。まだ働いたことがない学生が、「何となくこの会社が良さそうだ」と思うだけのランキングなので、実際に良い会社かどうかの参考にはなりません。まして、自分自身にとって良い会社かどうかは、自分にしか判断できません。ランキングなどは、気にしないようにしましょう。

３つめは、従業員数です。従業員は「５００人以上」なら良いと思います。新卒の場合、新人研修をきちんとやってもらえるかは大事です。５００人の企業であれば、２０人程度の新卒同期社員がいるため、最初の研修も充実していることが多いでしょう。

４つめは、成長性です。最近５年間の売上が伸びているかは、見ておきたいところです。ただし、コロナ禍の影響を受けやすい業界（航空、旅行、ホテル、飲食店など）では、コロナの影響を差し引いて考える必要があります。

最後の５つめは、離職率です。これはいわゆるブラック企業かどうかを見る指標のひとつです。大学卒業後３年以内に離職する率は、平均３０％が平均ですが、業界によって異なります。その企業が属する業界の平均と比較して、うんと高くなければ大丈夫ではないかと思います。