コンサルタントコラム

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    • コンサルタントコラム

    企業のデータ・数字の何を見るべきか?

    就職や転職を考えるとき、『会社四季報』や『業界地図』などの書籍、あるいはインターネットの就職・転職サイトで、企業の様…

    • コンサルタントコラム

    ブラック企業を見分けるには?就職転職のときには、ここに注意!価値観によって判…

    私は学生から「ブラック企業の見分け方を教えてください」とよく聞かれます。私の回答は、「売上100億円、従業員500人…

    • コンサルタントコラム

    成長業界に就職する7つのメリットとは?

    若い世代の就職先としては、事業ライフサイクルにおいて「成長期」にある業界・事業をお勧めします。なぜ成長業界に就職する…

    • コンサルタントコラム

    偶然のチャンスを捉えるための5つの心構えとは?

    1990年代までのキャリア論では、「計画的にキャリアを作っていく」ことが提唱されていました。自分が5年後、10年後に…

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    偶然の出来事を思い出し、将来の可能性を考えるワークをやってみよう!

    前項で、「計画的偶発性理論」について説明しました。次に、この理論に基づき、これまでの出来事を思い出し、将来のキャリア…

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    仕事のモチベーション(動機付け)とは何か?

    ここからは、仕事をする上でのモチベーションとはどんなものかを考えます。モチベーションとは、人が何かをする際のやる気の…

    • コンサルタントコラム

    ポッドキャスト『2030年のキャリア戦略』第15回 就職・転職のとき、企業の…

    ポッドキャストで音声番組『2030年のキャリア戦略~人生100年時代を幸せに生き抜くために』を配信しています。毎週木…

    • コンサルタントコラム

    外発的動機付けは一時的。内発的動機付けは継続性が高い!

    動機付けには、外発的動機付けと内発的動機付けの2つがあります。外発的動機付けとは、給与、地位、他人からの評価など、自…

    • コンサルタントコラム

    仕事のやりがいとは何か:『3人のレンガ積み職人』の話から 

    「仕事のやりがいとは何か」を考えさせられる有名な話をご紹介します。『3人のレンガ積み職人』という話で、もとはイソップ…

    • コンサルタントコラムソフトテニス

    ソフトテニス:関東学生春季リーグ@白子を観戦

    ソフトテニスの関東学生春季リーグを千葉県白子で観戦してきました。過去3年間はコロナの影響で選手以外の観戦に制限があっ…